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/ Pour les organisations

Des données d’expérience, maintenant — pas en janvier prochain.

Une collecte ancrée dans le terrain, guidée par de meilleurs résultats et des données plus fiables — captez le vécu individuel en temps réel, pas des enquêtes ponctuelles dépassées.

Le problème

Une fois par an, de mémoire — ou au moment même

L’enquête d’engagement annuelle demande aux gens de résumer des semaines de vécu d’un coup, et rend ses résultats une fois le moment passé.

01 / Une fois par an

L’enquête annuelle

  • Un seul instantané par an, et les réponses sont souvent périmées avant qu’on ait le temps d’y donner suite.
  • Les enquêtes statiques et ponctuelles ne montrent pas tout : ce qui remonte, ce sont des points de données, pas les comportements, opinions, croyances et ressentis qui les sous-tendent.
  • Demander aux gens de résumer des semaines de vécu d’un coup ouvre la porte au biais de rappel.
02 / Sur le moment

Une capture ancrée dans le terrain

  • Des expériences individuelles en temps réel, recueillies dans l’environnement naturel où elles se produisent.
  • Comportements, opinions, croyances et ressentis au moment où ils surviennent — non reconstruits après coup.
  • Les résultats arrivent quand il est encore temps d’agir.
À qui cela s’adresse

Obtenez le tableau complet

Les enquêtes statiques et ponctuelles ne montrent pas tout, et les réponses sont souvent périmées. Captez plutôt le vécu individuel en temps réel.

Engagement des salariés

Renforcez la culture d’entreprise : évaluez les comportements quotidiens au travail, concevez des plans de performance et améliorez bien-être, productivité et engagement.

Études consommateurs

Construisez des relations authentiques : recueillez des données dans l’environnement naturel de vos consommateurs et observez comment la motivation nourrit l’intention d’achat.

Expérience de soin

Améliorez les résultats et l’accès : identifiez les obstacles du quotidien, mesurez l’expérience patient en temps réel et rendez possibles des interventions en conditions réelles.

Bien-être

Vous mesurez spécifiquement le bien-être des salariés ?

Pourquoi ça marche

Des données fiables, captées en contexte

  • Des expériences individuelles en temps réel, pas des résumés de mémoire
  • Des données recueillies en environnement naturel pour éviter le biais de rappel
  • Comportements, opinions, croyances et ressentis — au moment où ils surviennent
  • Des plans de performance et de bien-être des salariés véritablement fins
  • Des interventions en conditions réelles et l’animation de réseaux de pairs
  • Conforme HIPAA et prêt pour le RGPD dès la conception
Pour démarrer

Prêt à vous lancer ?

Lancez votre première étude en trois étapes simples.

Créez votre compte

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Téléchargez l’application

Les participants installent l’application ExpiWell gratuite sur iOS ou Android et rejoignent l’étude en quelques minutes.

Créez votre premier questionnaire

Concevez des questionnaires adaptatifs avec notre éditeur sans code et planifiez-les pour vos participants.

Avant de lancer

Ce que les organisations demandent en premier

Les réponses aux questionnaires reliées par un identifiant anonyme, les horodatages et les taux de complétion. Jamais de noms, d’adresses e-mail ni d’identifiants de compte ; jamais rien du téléphone hors de l’étude ; et jamais de données de localisation ou de capteurs sans consentement explicite du participant. Les informations de profil servent à construire le profil du participant lui-même et ne sont pas partagées avec l’organisation qui mène l’étude.

L’application gratuite ExpiWell pour iOS ou Android — de véritables applications natives, disponibles en 13 langues, sans frais ni achat intégré. Les questionnaires s’ouvrent et s’enregistrent sans réseau mobile ni WiFi et se téléversent dès que l’appareil se reconnecte : le terrain et le travail posté ne posent donc pas de problème.

Dans des déploiements distincts aux États-Unis et dans l’UE, afin que les données des résidents de l’UE restent dans la région UE conformément à la résidence des données RGPD. Des représentants RGPD sont désignés pour l’UE et le Royaume-Uni, la gestion du consentement est intégrée à chaque étude, et des accords de sous-traitance signés sont disponibles.

Oui. Les cartes cadeaux Amazon sont remises directement dans l’application, peuvent être proportionnées au taux de réponse et n’exigent aucune donnée identifiante du participant. Les fonds sont ajoutés à votre compte par carte, et des frais de service de 20 % s’appliquent au montant acheté.

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